|
Gratis Wijsheid: Als je echt wat voorstelt is je reputatie onbelangrijk klanten / stukjes / kwootjes / onderzoek / blogs / contact / links / |
![]()
23.07.2008 |
|
|
| ||
![]() ![]() ![]() ![]() |
Pyong-Yang aan de Rijn
De belangrijkste kennisleverancier van de Nederlandse voedingsindustrie food heeft een stille reprimande van
het ministerie van LNV gekregen. Wageningen UR moet letten op de condities waaronder zijn onderzoekers werken,
vindt de afdeling Technology Assessment van het ministerie, die zich bovendien zorgen maakt over de
academische vrijheid in Wageningen. U leest het elders in dit blad. Ik heb jarenlang gewerkt voor het Weekblad voor Wageningen UR, dat zelf mocht bepalen waarover het schreef, en wat het schreef. Het waren onze stukjes die het ministerie vertelden dat er in Wageningen onderzoekers onder druk stonden. Nadat het ministeriele rapport was uitgekomen, hieven de managers ons blad op. Sindsdien moeten mijn collega's ik een vrolijk ogend magazine maken, met veel kleurenfoto’s en weinig lezers, dat pas over zaken mag berichten als de managers dat goedkeuren. Vergaderen mag alleen nog als een communicatiemedewerker is aangeschoven. Nieuwsartikelen moeten eerst ter inzage worden gegeven aan de communicatie-afdeling. En om helemaal zeker te weten dat we geen slapende honden wakker maken, mogen prominente politici als Cees Veerman en Gerrit Braks ons blaadje niet meer ontvangen. Op bevel van het Wagenings bestuur. Tot zover de journalistieke vrijheid in Wageningen. Ik hoop dat het met de wetenschappelijke vrijheid beter is gesteld, maar ik heb er een hard hoofd in. Ik maak me zorgen over de richting waarin Wageningen UR zich ontwikkelt. Steeds meer medewerkers denken twee, drie keer na voordat ze hun mond opendoen, merk ik in mijn werk. Overigens is 'de' Wageningse onderzoeker, voor zover je daarvan kunt spreken, nog steeds integer. Ik durf mijn voor hand voor hem in het vuur te steken. Maar niet voor zijn managers.
Voedingsmiddelen Industrie, nr. 9, 23 november 2006.
|
![]() ![]() ![]() ![]() |